كشفت امانة زكاة الشركات الاتحادية عن وضع خطة بتكوين لجان لحصر الموجدات والمستندات، اضافة الي إجراء مسوحات لحصر الشركات.
واستعرضت امين أمانة زكاة الشركات الاتحادية الأستاذة لبنى مدنى مهدى، خلال اللقاء الصحفى بمكتبها بالخرطوم ابرز ملامح الأداء العام للامانة والانجازات الاى تحققت خلال النصف الأول من عام 2026م
استعادة البيانات
وقالت لبني مدني امين امانة زكاة الشركات ان الامانة شرعت في مزاولة العمل وترتيب الوضع وتنفيذ الانشطة والخطط التشغيلية بعد التحرير.
واكدت لبنى ان الامانة استطاعت رغم التحديات الكبيرة التى فرضتها الحرب المحافظة على استمرارية العمل وتحقيق طفرة غير مسبوقة فى تحصيل أموال الزكاة.
وكشفت عن استعادة البيانات وصيانة المبني وعودة الكوادر، كاشفة عن إجراء مسوحات لحصر الشركات التي عادت الي الخرطوم، لافتة الي انه بعد الحرب عادت بعض الشركات الي مزاولة العمل واخري اختفت، اضافة الي ظهور شركات جديدة تواكب المتغيرات الجديدة.
وكشفت لبنى عن ظهور 226 شركة جديدة.
*تطور فى مؤشر الاداء*
واكدت حدوث تطور في مؤشر الأداء وحققت الربط في بداية عام 2026م بجهود العاملين وعزيمتهم.
وكشفت عن ان مكتب ولاية الخرطوم حقق خلال السته أشهر من العام الحالى ربط بنسبة 246% بنسبة نمو بلغت 318% وهى نسبة غير مسبوقة ولم تتحقق من قبل.
توحيد النوافذ
واشارت الى تواصلهم مع الضرائب والجمارك وفروع الشركات بالولايات لتوفير وجمع المعلومات والبيانات.
واشارت إلى انهم بصدد ربط مكاتب الامانة بمكاتب الولايات لتوحيد النوافذ والشركات عبر ربط شبكى وتأسيس منصة تواصل .
وقالت انه من خلال اللقاء التفاكري الذي تم عقده خلال الفترة الماضية تم تقييم الاداء ومناقشة مستقبل المكاتب والشركات، وتم الاتفاق على ان تظل موجودة حتي نهاية العام خاصة في مدينة بورتسودان والتي تمثل نسبة 69% والولاية الشمالية، ونهر النيل.
واشارت الي حدوث طفرة ومتغيرات في ولاية الخرطوم.
وتوقعت حدوص طفر ة في الاداء خلال الفترة القادمة. واكدت لبنى ان الامانة تشجع المبادرات لتطوير العمل من خلال عقد الورش لمعالجة الاشكاليات، وضرورة عودة الكوادر التي نزحت للمساهمة في تحصيل الزكاة لمواجهة الوضع الحالي وللمساهمة في دعم الشرائح الضعيفة.
استجابة الشركات
واكدت وجود استجابة من قبل الشركات لنداء الزكاة وعدم وجود شد وجذب كما كان يحدث في السابق.
واكدت لبنى تأثير الحرب على زكاة الشركات بولاية الخرطوم، حيث خرجت شركات من العمل، وهجرة شركات أخرى إلى الولايات وممارسة البعض نشاطها منالخارج.
وقالت لبنى ان الامانة لها إدارة قانونية ولجنة عليا للتظلم تنظر فى قضايا الشركات المتظلمة من نسبة الزكاة المحددة وتعطى كل ذى حق حقه، اضافت اذا رفض نلجأ للقانون لأن الزكاة امر رباني تطهر الأموال.
تحديات
كاشفة عن وجود تحديات تتمثل في ضعف الامكانيات وعدم استقرار الكوادر، اضافة الى اشكالية التهرب.
