فى ختام دورة إعداد الخطط والموازنات المالية بهيئة مياه ولاية الخرطوم
المدير العام: نحتاج الى التدريب النوعى لرفع القدرات
م. العجب: سنعمل على دعم التدريب الخارجى لتطوير الأداء
مدير التدريب: التدريب يزيد من إكتساب المعارف والمهارات
مدير الاستراتيجية والمعلومات: الفريق الإستراتيجى بالهيئة نواة للتطوير وتنفيذ الخطط
نظمت إدارة التدريب بهيئة مياه ولاية الخرطوم الاسبوع المنصرم بالتعاون مع إدارة الإستراتيجية
والمعلومات الدورة التدريبية فى إعداد الخطط والموازنات المالية من منظور إستراتيجى بمشاركة فريق من مدربى المجلس الأعلى للإستراتيجية والمعلومات بولاية الخرطوم لعدد (35) متدرباً
حيث إشتمل البرنامج الذى استمر لـ (4) أيام على كيفية إعداد الخطط الإستراتيجية للموازنات المالية بجانب آليات الرصد والمتابعة والتقييم لخطط البرامج والمشروعات بالهيئة فضلاً عن
تخصيص ساعات تدريبية فى الإبتكار والإبداع، الدورة اكتملت بنجاح وحققت أغراضها بشهادة المتدربين.. رصدنا ختام الدورة وما حققته من إيجابيات عبر إفادات مدير عام الهيئة مهندس
مستشار محمد علي العجب ومدير إدارة التدريب د. محمد ابراهيم ومدير إدارة الأستراتيجية والمعلومات د. عماد حسين بحرالدين فكانت الحصيلة التالية:
كلمة المدير العام لهيئة مياه ولاية الخرطوم مهندس مستشار محمد علي العجب
أكد المدير العام لهيئة مياه ولاية الخرطوم مهندس مستشار محمد علي العجب على إهتمام الهيئة المتعاظم بضرورة وأهمية التدريب لبناء القدرات لمختلف التخصصات بالهيئة لافتاً الى
أهمية هذا النوع من الدورات النوعية فى رفع القدرات وإحداث التحول المطلوب الذى يسهم فى تطوير الأداء مؤكداً حرص الهيئة على تدريب الفريق الإستراتيجي بالهيئة ليصبح نواة للتغيير
المنشود فى تطوير العمل وأردف (نحتاج لتدريب نوعى لرفع القدرات) وقال سنعمل على دعم التدريب الخارجى لإحداث النقلة المطلوبة لافتاً الى أنه يلعب دوراً محورياً فى نقل وتبادل الخبرات
وإكتساب المعارف للمتدربين، مشيداً بالأدوار التى تقوم بها إدارة التدريب من خطوات فى سبيل تحقيق أكبر قدر من الحراك التدريبى لمنسوبى الهيئة، مشدداً على إهتمام الهيئة بالبرامج
المطروحة من قبل إدارة الإسترتيجية والمعلومات فى سبيل ترقية الأداء ودفعه للأمام.
كلمة مدير إدارة التدريب د. محمد ابراهيم
أولا التدريب يلعب دوراً كبيراً فى إكتساب المعرفة والمهارات الضرورية لتحسين الأداء فى المؤسسة بشكل عام، هذه الدورة التدريبية فى مجال إعداد الخطط والموازنات جاءت متزامنة مع
إستعداد الهيئة لوضع الخطط والموازنات المالية للعام 2023، تهدف هذه الدورة لتطوير اساليب واستراتيجيات الخطط والموازنات حتى تواكب التحديات التى تواجهها فى العام المقبل وقال ان
التدريب يجب أن يستمر لإكتساب أكبر قدر من المعارف فى التخصصات المختلفة ما يؤكد على نجاح هذه الدورة التدريبية التفاعل الكبير بين المتدربين حيث تخلل الدورة نقاش مستفيض
وعصف ذهنى يعتبر مؤشراً جيداً للأداء يدل على تمكن المدربين والمستوى العالى للمتدربين مما حقق النجاح المطلوب للدورة، سنتجه فى الأيام المقبلة لمزيد من الدورات التدريبية
التخصصية فى مجالات الهندسة منها على سبيل المثال (الصيانة والتشغيل وتأهيل الآبار) وفى مجال المعامل وضبط الجودة وتطبيق الايزو (17025) وأيضاً فى المجالات الإدارية والمالية
والمبيعات والإستثمار وهنا نذكر بأننا قمنا بتدريب عدد كبير من منسوبى الإدارات على استخدام الوسائل والأطر لمتابعة تقييم وتنفيذ الخطط فى العام المقبل 2023.
كلمة د. عماد حسين بحر الدين مدير الإستراتيجية والمعلومات
نحن لدينا فى إدارة الإستراتيجية والمعلومات بالهيئة تعاون كبير بين مختلف الإدارات وعلى رأسها إدارة التدريب حتى نستطيع تحقيق الهدف الإستراتيجى وتنفيذ رؤية الهيئة لإنتاج (مياه
شرب متاحة، وآمنة، ومستدامة) تأتى هذه الدورة استعداداً لإعداد الخطط والميزانيات المالية للهيئة للعام 2023 وفق موجهات الموازنه المالية للولاية، بادرت ادارة الإستراتيجية بتكوين الفريق
الإستراتيجى بالهيئة وقامت بالاتفاق مع إدارة التدريب على محاور التدريب لهذه الدورة على إعداد الخطط الاستراتيجية وآليات الرصد والمتابعة والتقييم، فى تقديرنا أن الدورة حققت أهدافها من خلال تقييم المتدربين،
سوف نواصل فى إقامة مزيداً من الدورات التدريبية بالتعاون والتنسيق مع إدارة التدريب بالهيئة والمجلس الأعلى للإستراتيجية والمعلومات بالولاية.
