انطلقت صباح اليوم بقاعة التغذية بمقر وزارة الصحة الاتحادية بالخرطوم، الدورة التدريبية في توظيف الذكاء الاصطناعي لتطوير الأداء المؤسسي وتحسين جودة العمل، والتي تنظمها إدارة التخطيط والمتابعة والتقييم بالإدارة العامة للرعاية الصحية الأساسية، وتستمر لمدة خمسة أيام.
وأكدت مديرة إدارة التخطيط والمتابعة والتقييم الأستاذة تيسير الصادق، خلال افتتاح الدورة، أن الذكاء الاصطناعي يُعد أداة لتطوير الأداء وليس بديلاً للعنصر البشري، مشددة على أهمية الدقة والجودة والمراجعة. واعتبرت أن التدريب يمثل نقلة نوعية في مجال الرعاية الصحية الأساسية، من خلال تحسين الأداء وتحليل البيانات بصورة أسرع وأكثر دقة، بما يدعم اتخاذ القرار وتحقيق أهداف الرعاية، في إطار ثورة التحول الرقمي التي يقودها وزير الصحة د. هيثم محمد إبراهيم.
وأضافت الصادق أن تعزيز ثقافة الذكاء الاصطناعي يسهم في تطوير إدارة البيانات والعمل بكفاءة وفاعلية أعلى داخل المؤسسات الصحية.
من جانبها، نوهت مديرة قسم المتابعة والتقييم أمل السماني إلى أن توظيف الذكاء الاصطناعي يسهم في الارتقاء بالأداء المؤسسي، شريطة المتابعة الدقيقة وجودة البيانات والأوامر الموجهة للنظم الذكية، داعية المتدربين من منسوبي المتابعة والتقييم إلى الاستفادة القصوى من أيام الدورة وتبادل الخبرات بما ينعكس على تطوير وتجويد الأداء.
وخُصصت الجلسة الأولى، بقيادة المدرب د. الطيب قريب الله في اليوم الأول، للاستبيان القبلي ومقدمة عن لذكاء الاصطناعي وأخلاقياته ومخاوف البيانات، إضافة إلى أساسيات الاستخدام اليومي. كما تناولت الجلسة الثانية تطبيقات عملية على مهام يومية، وتوحيد البيانات ومفهوم قاموس المؤشرات، مع تطبيق عملي لتحويل استمارة تقييم إلى صيغة (XLSForm) لاستخدامها عبر تطبيق (KoboCollect).
