بحث مجلس التدريب لوحدات ولاية الخرطوم، خلال اجتماعه الخامس للعام 2026، برامج بناء القدرات، وخطة التدريب للعام 2027، إلى جانب تعزيز التحول الرقمي ورفع كفاءة العاملين بمؤسسات الولاية.
وأكدت الأمين العام للمجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم، الأستاذة سامية محمد عثمان ساتي، أهمية ربط الخطط التدريبية بالاحتياجات الفعلية، ومواكبة التحولات التقنية والإدارية لدعم التعافي المؤسسي.
وأجاز الاجتماع محضر الجلسة السابقة، واستعرض برامج التدريب الجارية والمقرر تنفيذها خلال أكتوبر، كما ناقش برنامج الجدارات الأساسية للقيادات العليا الذي يستهدف تأهيل نحو 440 قيادياً على مستوى وحدات الولاية.
ووجّه المجلس الوحدات بترشيح ثلاثة متدربين لكل وحدة للمشاركة في برنامج تدريب المدربين (TOT)، تمهيداً لاختيار وتأهيل مدربين مصلحيين، إلى جانب تنفيذ ورشة للتحول الرقمي لرفع الوعي بمتطلبات التطور التقني.
كما ناقش الاجتماع موجهات إعداد خطة تدريب متكاملة للعام 2027، ترتكز على الاحتياجات المؤسسية وتدعم استئناف العمل ورفع كفاءة الأداء الحكومي، مع متابعة نسب مباشرة العاملين وربط البرامج التدريبية بمستوى استعادة النشاط.
