في ورشة “عرض المبادي التوجيهية لاستراتيجية الهجرة في السودان”
وزارة العمل والإصلاح الإداري:إلغاء مادة عدم الممانعة لخروج العامل السوداني تسبب في ضياع حقوقهم بالخارج.
العهد أونلاين:محمد مصطفى
كشفت وزارة العمل والإصلاح الإداري ان إلغاء مادة عدم الممانعة لخروج العامل السوداني للعمل الخارجي والتي كانت ممنوحة وفق القانون لسلطة الوزير، وهي نصاً وفقاً لقانون حرية التنقل والتى كانت تحمي العمالة السودانية في الخارج، مشيرة الي انها أثرت وبشكل كبير علي العامل السوداني في الخارج وأدت إلى ظهور بعض الظواهر السالبة في الخارج، وطالبت بضرورة إعادة هذا البند وأن لايخرج اي عامل الابموافقة وزارة العمل وتنظيم هجرة الكوادر إلى الخارج وذلك في أطار التنسيق الكامل للهجرة وحفظ حقوق العاملين بالخارج.
وشدّدت سعاد الطيب حسن وزيرة العمل والإصلاح الإداري على ضرورة تنظيم الهجرة الخارجية والداخلية، مؤكدة أهتمام وزارتها بقضايا العمالة المهاجرة ، لافتة
الي أن الوزارة لا تمانع في الهجرة وأن أبواب السودان مفتوحة لكن نريد ضبط الهجرة.
ووصفت سعاد لدي مخاطبتها “ورشة عرض المبادئ التوجيهية لإستراتيجية الهجرة في السودان” اليوم، بفندق القرآن هوليداي فيلا، والتي نظمها المجلس القومي للسكان بالتعاون مع صندوق الأمم المتحدة للسكان،
الأستراتيجية المقدمة من قبل المجلس القومي للسكان بالخطوة الجيدة داعية الجميع التنسيق لضبط الهجرة الخارجية والوافدة، منوهة الي أن الوزارة وبالتنسيق مع الجهات المختصة تنظم عمل الهجرة الوافدة رغم تاثرها بإلغاء بعض البنود المنظمة للهجرة،واضافت أتمني وضع أسس وضوابط المهاجرين وفق الإستراتيجية، وأن الوزارة مهتمة بالجوانب الخاصة بالهجرة.
من جانبها دعت د. وصال حسين الأمين العام للمجلس القومي للسكان إلى ضرورة إنشاء منصة مشتركة لدراسة آثار الهجرة من جميع الجهات ذات الصلة المتعلقة والمنظمة للهجرة، منتقدة عدم وجود اي جسم موحد لتنسيق قضية الهجرة و ان العمل موزع لجهات عديدة.
وقالت وصال ان الاستراتيجية أتت لتنظيم عمل الهجرة ووضع ضوابط لهجرة العقول والأستفادة منها والعمل على كسب هذه العقول، مشيرة الي ان الاستراتيجية تنظم العمل في الهجرة الخارجية والداخلية واللاجئين والنازحين.
