“زين” تطلق “RISE” لإذكاء الوعي بالصحة الذهنية لموظفيها في الشرق الأوسط

المبادرة تتزامن مع الاهتمام العالمي بشهر التوعية بالصحة النفسية
“زين” تطلق “RISE” لإذكاء الوعي بالصحة الذهنية لموظفيها في الشرق الأوسط
بدر الخرافي: مبادرة RISE تدفع بالعلاقة الوثيقة بين زيادة الانتاجية والشعور بالرضا الوظيفى
-زين تتعاون مع (Headspace) والمركز الكويتي للاستشارات في تنفيذ المبادرة
 
الكويت / العهد اونلاين
أعلنت مجموعة زين عن إطلاق مبادرة RISE لإذكاء ونشر الوعي بقضايا الصحة النفسية (الذهنية) لموظفيها عبر كافة عملياتها في الشرق الأوسط وأفريقيا.
وذكرت المجموعة الرائدة في مجالات الابتكارات الرقمية في المنطقة، أن إطلاق هذه المبادرة يتزامن مع الاهتمام العالمي بشهر التوعية بالصحة النفسية، حيث تركز العديد من مؤسسات الأعمال على مدار شهر مايو جهودها على رفع التوعية بمجالات الصحة النفسية.
وكشفت مجموعة زين أن مبادرة RISE التي يتنباها ويدعمها نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في مجموعة زين بدر ناصر الخرافي، تستهدف توفير بيئة عمل إيجابية ومريحة للموظفين، حيث يزيد الاهتمام بالصحة النفسية من قدرات الموظفين، ويرتقي بالأداء العام، وهو ما ينعكس بالإيجاب على مستوى الإنتاجية.
وبينت المجموعة أن هذه المبادرة من البرامج الرائدة التي يتم طرحها على مستوى مؤسسة خاصة في أسواق الشرق الأوسط، حيث تهدف إلى بناء مؤسسة أكثر شمولاً، تراعي وتدعم الموظفين في ضوء ضغوطات العمل المتزايدة في البيئات التجارية الحديثة، وفي زمن أحدثت فيه جائحة كوفيد-19 تحديات اقتصادية واجتماعية، وإرباكاً شديداً في مفاهيم أعراف العمل.
وأكدت زين أن قادة الأعمال عندما ينخرطون في دعم نشاط تحسين الصحة النفسية (الذهنية)، فإن “رأس المال النفسي” الخاص بالمؤسسة يأخذ في الازدياد، وهو له علاقة وثيقة بزيادة الانتاجية والشعور بالرضا الوظيفى، والرضا عن الحياة بشكل عام، وغير ذلك من مخرجات الصحة والسعادة، لذلك تسعى جهات عديدة إلى دعم البحث والتدريب والتعليم فى هذه المجالات المرتبطة.
وتتوقع المجموعة أن تؤسس مبادرة RISE لمرحلة جديدة في المسيرة المهنية لموظفيها، حيث من المتوقع أن تعمل على زيادة مستويات الاحتفاظ بالموظفين، زيادة الولاء، ورفع المعنويات والمشاركات التفاعلية في الأفكار والمشاريع، إلى جانب تقليل التكاليف الطبية ومعدلات تغيُّب الموظفين.
الجدير بالذكر أنه في إطار هذه المبادرة سيكون هناك سلسلة من الأنشطة والأعمال منها: إطلاق تطبيق (Headspace) الذي سيتم تقديمه لجميع الموظفين البالغ عددهم 7,000 موظف، بالإضافة إلى توفير استشارات في مجال الصحة النفسية (الذهنية) يقدمها علماء نفس (بشكل مباشر أو افتراضي) بشراكة مع المركز الكويتي للاستشارات (KCC).
 
وقال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في مجموعة زين بدر الخرافي ” نعتبر الصحة النفسية لموظفينا من الأولويات الرئيسية في أعمالنا، حيث أظهرت مجموعة زين على مدار مسيرتها المهنية أنها تهتم دائما بمعالجة القضايا التي تؤثر على مستوى الإنتاجية”.
وأضاف الخرافي قائلا “في ظل تداعيات الجائحة، وما نتج عنها من اضطرابات في معايير العمل وارتفاع في مستويات انعدام اليقين في الحياة الطبيعية، بادرنا بتحديد قضايا الصحة الذهنية لموظفينا، التي ينبغي العمل على إدارتها على نحو جيد، وبشكل جدي للغاية”.
وتابع الخرافي قائلاً “إن موظفينا أعظم ثروة لدينا، وحتى نظل في تحقيق مسيرة عمل ناجحة، علينا أن نقوم بتوفير مناخ عمل يتسم بالدعم والاهتمام، لذلك نحن عازمون بإصرار على التصدي لجميع المشكلات الذهنية التي قد تنشأ من وقت لآخر، والعمل على  معالجتها من خلال مبادرة RISE”.