وقال ديف وارد الأمين العام لنقابة عمال الاتصالات لشبكة “سكاي نيوز” (Sky News) “سنقاتل بكل ما في وسعنا للحصول على الزيادة في الأجور التي يستحقها أعضاؤنا”.

وقالت رويال ميل إنها عرضت زيادة في الأجور 5.5% لأعضاء نقابة عمال الاتصالات، وهي أكبر زيادة منذ سنوات.

لكن النقابة، التي قالت إن الإضراب هو الأكبر في القطاع هذا الصيف في بريطانيا، تعترض على هذه الزيادة وتقول إن الشركة قررت زيادة في الأجور بلغت 2% و1.5% أخرى خاضعة لتغير الشروط والأحكام.

وحذرت رويال ميل في أغسطس/آب الجاري من أنها قد تُمنى بخسائر في المملكة المتحدة في السنة المالية 2022-2023 إذا جرى تنظيم الإضراب.

ومن المقرر تنظيم المزيد من الإضرابات في 31 أغسطس/آب والثامن والتاسع من سبتمبر/أيلول المقبل.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة رويال ميل سايمون تومسون إن الشركة بحاجة إلى تغيير ممارسات عملها لتعكس حقيقة أنها تقدم الآن طرودا أكثر من الرسائل وإن سوق تسليم الطرود تنافسية للغاية.

وأضاف تومسون لمحطة “إل بي سي” (LBC) الإذاعية “رويال ميل هي شركة يريد المجتمع وجودها… لكننا بحاجة إلى هذا التغيير حتى نتمكن من التحول إلى نشاط الطرود ونستطيع الازدهار”.

وتابع “نريد أن ندفع لفريقنا أكثر. كلما زاد التغيير، زادت الأجور”.